JNM पत्रकार हरदीप जम्वाल, जम्मू
जम्मू-कश्मीर में लंबे समय से बैंकिंग क्षेत्र में नौकरी का इंतजार कर रहे युवाओं के लिए जेएंडके बैंक की ओर से 1,356 पदों पर भर्ती की घोषणा बड़ी राहत बनकर आई है। हालांकि, भर्ती प्रक्रिया शुरू होने के साथ ही आरक्षण व्यवस्था और अधिकतम आयु सीमा को लेकर एक बार फिर बहस तेज हो गई है। जहां हजारों युवा इस भर्ती को रोजगार पाने का अवसर मान रहे हैं, वहीं ओपन मेरिट के लिए निर्धारित पदों की संख्या और आवेदन की आयु सीमा को लेकर अभ्यर्थियों ने सवाल उठाने शुरू कर दिए हैं।
जेएंडके बैंक की ओर से जारी भर्ती के तहत प्रोबेशनरी ऑफिसर (पीओ) के 323 पद और बैंकिंग एसोसिएट के 1,033 पद भरे जाने हैं। इन पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 7 नवंबर 2026 से शुरू हो चुकी है, जबकि आवेदन करने की अंतिम तिथि 26 नवंबर 2026 निर्धारित की गई है। लंबे समय से भर्ती का इंतजार कर रहे युवाओं के लिए यह एक महत्वपूर्ण अवसर है।
60 प्रतिशत पद आरक्षित, 40 प्रतिशत ओपन मेरिट के लिए
भर्ती अधिसूचना के अनुसार कुल पदों में 60 प्रतिशत विभिन्न आरक्षित श्रेणियों के लिए निर्धारित किए गए हैं, जबकि 40 प्रतिशत पद ओपन मेरिट के तहत भरे जाएंगे। आरक्षण व्यवस्था में अनुसूचित जाति के लिए 8 प्रतिशत, अनुसूचित जनजाति के लिए 20 प्रतिशत, अन्य पिछड़ा वर्ग के लिए 8 प्रतिशत, पिछड़े क्षेत्रों के निवासियों के लिए 10 प्रतिशत, नियंत्रण रेखा और अंतरराष्ट्रीय सीमा से सटे क्षेत्रों के निवासियों के लिए 4 प्रतिशत तथा आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग के लिए 10 प्रतिशत आरक्षण शामिल है।
इस व्यवस्था को लेकर सामान्य श्रेणी के अभ्यर्थियों के बीच असंतोष भी देखने को मिल रहा है। उनका कहना है कि सरकारी और बैंकिंग क्षेत्र में नौकरियों के अवसर पहले से ही सीमित हैं। ऐसे में ओपन मेरिट के लिए 40 प्रतिशत पद निर्धारित होने से प्रतिस्पर्धा और अधिक कठिन हो गई है।
ओपन मेरिट और आरक्षण व्यवस्था पर फिर शुरू हुई बहस
जम्मू-कश्मीर में आरक्षण नीति का मुद्दा पिछले कुछ समय से राजनीतिक और सामाजिक चर्चा का प्रमुख विषय बना हुआ है। वर्ष 2024 में अनुसूचित जनजाति वर्ग का आरक्षण 10 प्रतिशत से बढ़ाकर 20 प्रतिशत किए जाने के बाद ओपन मेरिट के हिस्से को लेकर लगातार सवाल उठते रहे हैं।
एक ओर सामान्य श्रेणी के अभ्यर्थी आरक्षण व्यवस्था की समीक्षा और ओपन मेरिट में अधिक अवसर देने की मांग कर रहे हैं, वहीं आरक्षण का समर्थन करने वाले वर्गों का मानना है कि सामाजिक और आर्थिक रूप से पिछड़े समुदायों को उचित प्रतिनिधित्व देने के लिए आरक्षण जरूरी है।
वहीद-उर-रहमान परा ने 40 वर्ष आयु सीमा की उठाई मांग
भर्ती को लेकर राजनीतिक स्तर पर भी प्रतिक्रिया सामने आई है। पीडीपी विधायक वहीद-उर-रहमान परा ने जेएंडके बैंक की भर्ती में अधिकतम आयु सीमा 30 वर्ष से बढ़ाकर 40 वर्ष करने की मांग उठाई है।
उन्होंने कहा कि प्रदेश में हजारों युवा लंबे समय से भर्ती प्रक्रिया शुरू होने का इंतजार कर रहे थे। ऐसे में मौजूदा आयु सीमा के कारण कई योग्य युवा आवेदन करने के अवसर से वंचित हो सकते हैं। उन्होंने जम्मू-कश्मीर सेवा चयन बोर्ड की भर्तियों में 40 वर्ष तक आवेदन की अनुमति का हवाला देते हुए बैंक भर्ती में भी इसी तरह की व्यवस्था लागू करने की मांग की।
परा ने आरक्षण प्रावधानों को वापस लेने की मांग भी उठाई और मुख्यमंत्री तथा बैंक प्रबंधन से युवाओं की चिंताओं पर गंभीरता से विचार करने की अपील की।
युवाओं को रोजगार के साथ नीति में संतुलन की उम्मीद
जेएंडके बैंक की यह भर्ती केवल 1,356 पदों को भरने तक सीमित नहीं है, बल्कि इसने प्रदेश में रोजगार के अवसरों, आरक्षण व्यवस्था और ओपन मेरिट के बीच संतुलन को लेकर एक बार फिर चर्चा शुरू कर दी है। लंबे समय से भर्ती का इंतजार कर रहे युवाओं को उम्मीद है कि इस प्रक्रिया के माध्यम से उन्हें बैंकिंग क्षेत्र में अपना करियर बनाने का अवसर मिलेगा।
अब देखना होगा कि आयु सीमा और आरक्षण को लेकर उठ रही मांगों पर सरकार तथा बैंक प्रबंधन क्या रुख अपनाते हैं। युवाओं की अपेक्षा है कि भर्ती प्रक्रिया पारदर्शी तरीके से पूरी हो और सभी पात्र अभ्यर्थियों को अपनी योग्यता साबित करने का उचित अवसर मिले।
